济源示范区参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会（筹备）工作方案

为做好济源示范区参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会的各项筹备工作，结合“智汇济源·筑巢引凤”人才引进提升行动计划，特制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省委十一届二次全会暨省委经济工作会议和省两会精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，优化提升引才举措，面向海内外着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才（团队），广泛汇聚各方智慧，着力推动一批高质量人才项目合作和创新创业项目落地，为奋力建设创新型高品质现代化示范区提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

二、指导原则

坚持需求导向。按照省委关于“大规模常态化招才引智”的要求，坚持和完善推动高质量发展体制机制，强化创新合作，集聚创新人才，促进人才链与创新链、产业链、价值链有机融合，让各类人才智慧充分涌流汇聚，不断为济源示范区发展积蓄壮大新动能。

坚持精准施策。把服务济源工业旅游等重点行业、重要领域、重大项目作为进一步提升招才引智工作水平和成效的战略支点，实施更具针对性、个性化的人才引进措施，大力招引顶尖人才、领军人才、青年人才、潜力人才，打造创新型、引领型核心团队，用一流平台汇聚一流人才（团队），以一流人才（团队）推动成果转化、产业升级。

坚持灵活多样。坚持招才引智与招商引资相结合、“走出去”与“引进来”相结合、刚性引才与柔性引智相结合、线下引才与线上招聘相结合，加强与先进地区（知名院校）合作交流、优势互补，推动区校共建、校校联合、校企合作，不断引育优秀人才。分批次组织重点用人单位赴省外参加招才引智专场活动，着力吸引和聚集高端人才来济发展创业。

坚持凝聚合力。发挥政府主导作用，注重开发区、镇、街道参与，凝聚部门力量，形成工作合力。调动用人主体和人才的参与积极性，推动人才供需有效及时对接。充分发挥高端猎聘、人才中介等专业服务机构优势，借助新闻媒体广泛宣传，营造重视人才、引进人才、激励人才、引领创新的浓厚氛围。

坚持注重实效。充分评估新冠肺炎疫情对招才引智活动的影响，灵活安排举办时间、地点和形式。加强对人才（项目）供需的分析研究，有针对性地采取措施推动双向精准对接。完善“引才绿色通道”“人才综合服务窗口”等措施，强化人才政策落实，做好对大会成果的跟踪问效，不断提升办会的质量和效果。

三、大会主题

（一）省大会主题：广聚天下英才，助力中原出彩

（二）济源专场主题：广聚天下英才，智汇美丽济源

四、活动安排

第五届中国·河南招才引智系列活动采取线上、线下同步开展的模式。考虑到疫情的影响，除线下省定主场活动、省定豫外活动、济源专场活动和示范区重点领域招才引智系列活动外，本次活动充分发挥线上招聘优势，扩大线上招引规模，同步开展高端人才网上招聘会和招才引智网上系列专题招聘活动。

（一）省定线上活动

充分发挥大会官网平台作用，加强与就业网、人才网等数据共享和互联互通，常态化组织开展网络招聘和直播带岗活动，推动大规模人才（项目）供需在网上实时高效开展、“一站式”对接。

1.高端人才网上招聘会。结合高校毕业生就业、专业领域人才需求等，在夏秋两季分别举办大规模综合性网上招聘活动，动员和组织示范区各类用人单位，通过大会网络平台集中招聘高校毕业生及其他高层次急需紧缺人才。重点引进“双一流”建设高校、原“985”“211”高校全日制本科毕业生，全日制硕士研究生、全日制博士研究生和副高级以上职称人员。

时间：2022年5—9月

牵头单位：人社局

责任单位：组织部（人才办）、宣传部、编办、教体局、工科委、卫健委、农业农村局

具体任务：人社局、工科委、教体局、农业农村局、卫健委分别负责示范区事业单位、重点企业、重点学校、乡村振兴、医疗卫生等领域高端人才（项目）需求申报及线上招聘工作。

2.招才引智网上系列专题招聘活动。聚焦示范区装备制造、有色金属、能源化工、纳米材料、现代农业和乡村振兴等重点行业、新兴产业、重大战略对人才的需求，有重点、分专题、系列化开展网上招才引智活动，推动专业领域人才与岗位需求精准对接。重点引进全日制本科毕业生、全日制专科毕业生及全日制技工院校预备技师（技师）班、高级工班毕业生等。

时间：2022年5—9月

牵头单位：人社局

责任单位：组织部（人才办）、宣传部、编办、教体局、工科委、农业农村局、卫健委、水利局

具体任务：工科委负责规上企业的人才项目需求申报及线上系列招聘活动；开发区、镇、街道负责辖区内其他企业人才项目需求申报及线上系列招聘活动；人社局负责示范区其他单位人才项目需求申报及线上系列招聘活动。

（二）省定线下活动

1.主场活动

（1）高端人才（项目）对接洽谈会。面向高等院校、科研院所、医疗机构、高新技术企业等广泛征集高端人才及项目合作需求，重点引进教育卫生、科技创新、乡村振兴、城市规划、装备制造、有色金属、能源化工、现代物流等具有行业代表性和发展潜力的高端人才（项目），现场大规模开展省内外人才招聘、进行项目推介对接，面向海内外诚邀具有国际国内影响力的杰出人才来济研发创新。开辟人才引进“绿色通道”，“一站式”为高层次急需紧缺人才现场办理引进手续。

时间：2022年9月24—25日

地点：郑州国际会展中心

牵头单位：组织部（人才办）、人社局

责任单位：宣传部、编办、教体局、工科委、卫健委、财政金融局（国资局），相关开发区、镇、街道

具体任务：工科委负责组织重点企业与科研院所、高等院校对接，引进1—2名高层次创新创业人才；财政金融局（国资局）负责为重点国有企业引进1—2名高层次企业经营管理人才；教体局负责与科研院所、高等院校结合，为重点学校引进1—2名高层次人才；卫健委负责组织公立医院与高等院校、知名医疗机构对接，引进1—2名知名专家；济源职业技术学院负责与国内知名院校、科研院所合作，引进1—2名知名专家学者。

（2）高峰论坛。紧抓构建新发展格局战略机遇，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、促进中部地区崛起等国家战略实施，邀请国内外知名专家学者、企业家，进行主题演讲和高端对话。

①“走进中科院”系列活动

时间：2022年6—9月

地点：北京市、重庆市、成都市、郑州市

牵头单位：工科委

参与单位：相关单位、相关企业（注：工科委统筹把握，通知涉及单位和企业参加）

②创新引领博士后高质量发展高峰论坛

时间：2022年6—9月

地点：洛阳市

牵头单位：人社局

参与单位：相关单位、相关企业（注：人社局统筹把握，通知涉及单位和企业参加）

③医工融合与医学技术科技创新高峰论坛

时间：2022年9月24日

地点：郑州中原龙子湖学术交流中心

牵头单位：卫健委

参与单位：相关单位、相关企业（注：卫健委统筹把握，通知涉及单位和企业参加）

④郑州数字经济论坛

时间：2022年9月24日

地点：郑州国际会展中心

牵头单位：财政金融局（国资局）

参与单位：相关单位、相关企业（注：财政金融局（国资局）统筹把握，通知涉及单位和企业参加）

⑤第三届中原经济学者论坛

时间：2022年9月24日

地点：郑州国际会展中心

牵头单位：工科委

参与单位：相关单位、相关企业（注：工科委统筹把握，通知涉及单位和企业参加）

2.省外活动

组织示范区高等院校、科研院所、医疗机构及企事业单位等，赴北京、上海、武汉、西安、长沙、昆明等地知名高校参加专场招聘活动，进行人才（项目）洽谈签约，推动区校共建、校校联合、校企合作，努力引进一批高层次人才。

时间：2022年5—11月

地点：北京、上海、武汉、西安、长沙、昆明等地知名高校

牵头单位：组织部（人才办）、人社局

责任单位：编办、教体局、工科委、卫健委、财政金融局，相关开发区、镇、街道

（三）济源系列活动

1.集中招聘专场

开展“广聚天下英才·智汇美丽济源”—2022年招才引智行动济源专场活动暨济源示范区秋季专场招聘会。

宣传济源示范区人才政策，发布人才（项目）需求信息，开展一批对接洽谈、项目签约活动；同时，为激励企业发挥聚才用才的主体作用，示范区将实施企业引进人才奖励计划，设立示范区人才发展专项资金，对自主引才优秀企业进行奖励。

时间：2022年10月

牵头单位：组织部（人才办）、人社局

责任单位：宣传部、编办、教体局、工科委、卫健委、财政金融局、农业农村局，相关开发区、镇、街道

2.重点领域专场

按照济源示范区“智汇济源·筑巢引凤”人才引进提升行动计划工作安排，结合疫情防控形势，适时采取招才引智小分队方式，开展“百名优秀企业家引才”活动，组织示范区企事业单位、工业企业，赴省内外重点高校举办有色金属、钢铁及装备制造、现代化工及纳米材料、文旅文创等重点产业和教育、卫生、乡村振兴等重点领域人才引进专场活动。

（1）有色金属领域专场。组织有关单位企业到中南大学、西安建筑科技大学、太原理工大学、河南科技大学等，重点引进金属材料、金属制品、金属产品深加工、冶金工程等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：工科委

参与单位：豫光金铅、万洋冶炼、金利金铅、龙兴钛业等企业，各开发区、有关镇、街道

（2）钢产品深加工及装备制造领域专场。组织有关单位企业到北京科技大学、武汉大学、内蒙古科技大学、辽宁科技大学、河南理工大学等，重点引进精密数控设备、焊接工艺设备、电气自动化、材料成型及控制工程等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：工科委

参与单位：济源钢铁、中原特钢、国泰铂固等企业，各开发区、有关镇、街道

（3）现代化工及纳米材料领域专场。组织有关单位企业到郑州大学、河南大学等，重点引进精细化工、化学工程与技术、有机化学等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：工科委

参与单位：金马能源、联创化工、清水源、纳米产业园公司等企业，各开发区、有关镇、街道

（4）文旅文创领域专场。组织有关单位企业到浙江大学、南京大学、郑州大学、河南大学等，重点引进旅游管理、旅游规划、旅游运营、文化创意、设计学等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：文广旅局

参与单位：财政金融局（国资局）、各开发区、有关镇、街道、文旅集团、各景区

（5）教育领域专场。组织有关驻济院校和中小学校到教育部直属6所师范大学、河南师范大学、信阳师范学院、安阳师范学院等，重点引进基础教育、职业教育、学科建设等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：教体局

参与单位：黄河科技学院应用技术学院、职业技术学院、济源一中、高级中学等

（6）医疗卫生领域专场。组织有关医疗机构到郑州大学、河南中医药大学、新乡医学院等，重点引进临床医学、医学影像学、中医学等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：卫健委

参与单位：人民医院、第二人民医院、中医院等

（7）乡村振兴领域专场。组织有关单位企业到西北农林科技大学、中南财经政法大学、河南农大等，重点引进智慧农业、作物学、园艺学、农业资源利用等专业急需紧缺人才。

时间：2022年6—11月

牵头单位：农业农村局

参与单位：水利局、农科院、农开公司、阳光兔业、赛科星牧业、河南牧之春、伊利奶业、有关镇、街道

五、组织机构

在示范区党工委、管委会领导下，本次大会层次高、规模大、专场活动密集，涉及成员单位多，筹备任务繁重。为切实做好本次活动，特成立济源示范区招才引智创新发展大会筹备组委会。市委常委、示范区党工委组织部部长罗福迎任组委会主任；市人民政府副市长赵会生任组委会常务副主任；示范区党工委组织部副部长（主持日常工作）卢向阳，示范区党工委编办主任李英锋，示范区人社局党组书记、局长王剑波任组委会副主任。

组委会办公室设在示范区网上365平台被黑提款_365体育外围_bt365手机官方网址和社会保障局，具体负责活动筹备和有关日常工作，王剑波同志兼任办公室主任；组委会成员单位包括示范区党工委组织部、宣传部、编办、人社局、教体局、工科委、财政金融局、公安局、卫健委、农业农村局、文广旅局、水利局、各开发区、镇、街道等，负责各系统或领域内的招才引智工作，落实好组委会安排的有关工作。

六、主要筹备工作分工

示范区党工委组织部：统筹协调筹备工作，负责济源人才政策、人才工作的梳理汇总工作，指导参与各专场活动。

示范区党工委宣传部：统筹协调做好济源参加招才引智活动的新闻报道工作。

示范区党工委编办：负责部分引进的高层次人才的编制办理工作，参与高端人才（项目）对接洽谈会、省外人才招聘活动。

示范区人社局：负责示范区参会方案的制定，负责汇总示范区高层次、急需紧缺人才（项目）需求信息；策划组织相关单位参加专项招聘活动；招才引智主场及省外专场活动，负责组委会办公室日常工作。

示范区教体局：负责发动组织实施院校开展信息征集和招才引智主场活动。

示范区工科委：负责组织示范区重点企业人才（项目）的信息征集和对接洽谈，负责相关领域的招才引智活动。

示范区财政金融局：负责活动经费的落实保障及使用监督，组织示范区国有企业参加相关活动。

示范区公安局：负责落实各类人才的落户政策，并按要求开通落户直通车。

示范区卫健委：负责卫生系统招才引智主场活动，负责做好示范区参加本届招才引智系列活动参会人员的防疫保障工作。

示范区农业农村局：负责农业领域招才引智主场活动。

示范区文广旅局：负责文化旅游领域的招才引智主场活动。

示范区水利局：负责水域生态发展领域招才引智主场活动。

七、工作要求

（一）高度重视，加强领导。组委会各成员单位、各有关单位要认真落实省委关于采取超常规举措打造全国重要人才中心的要求，进一步提高认识、统一思想，强化领导、周密组织，精心筹备、全力推进。

（二）精心组织，注重协同。示范区组委会及其办公室要根据工作需要，适时召开会议，研究协调筹备工作中的重要事宜。各有关部门要认真落实各自承担的任务，服从协调和安排，确保责任到人、落实到位。

（三）强化保障，务求实效。各有关部门要建立工作专班，加强经费投入、提高使用效能，保证人财物需求，确保各项活动正常开展、平稳运行。要落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭办会，严格财经纪律，注重工作实效。

（四）完善预案，确保安全。按照有关规定，结合实际制定完善疫情防控、安全保卫、突发事件处理等工作预案，及时处置苗头性问题，安全有序、高质量、高标准完成任务，确保各项活动圆满成功。