为进一步提升全区人才工作科学化、信息化水平，建成全区统一、高效的人才数据库，根据工作要求，在示范区范围内开展企业人才信息采集工作，现就有关事项通知如下:
一、信息采集对象及内容
（一）高层次人才
1.截止2021年底，在本企业开展项目或生活的外籍专家（要求持有外国专家证），包括外国高端人才（A 类）、外国专业人才（B类）；
2. 截止2021年底，参与本企业项目合作的国内专家中，国务院特殊津贴专家、院士、万人计划专家；
3. 截止2021年底，国内专家（含高级职称与硕士及以上学位双拥有的人才）。
（二）企业人才
1.截止2021年底，高级技术职称人才，中级技术职称人才；
2.截止2021年底，企业的本科生、硕士生、博士生（2021年引进的人才需进行标注）；
3.截止2021年底，技师以上人才。
（三）主要内容
1.基本信息采集内容包括基本信息、专技资格、技能鉴定资格、从事项目、引进时间等。
2.成果信息采集内容包括科研项目、论文专着、鉴定成果、授权专利、荣誉奖项等情况。
二、信息采集程序及方法
信息采集工作采取企业填报，片区管理办公室、街道办事处、镇政府汇总，各人社所统一协调的方法进行。
（一）各企业根据要求如实填报人员信息情况并提供相应协议、合同等佐证材料。信息打印纸质文件一式4份上报，并盖公章。
（二）示范区工科委负责采集区重点企业人才信息，对企业上报采集的信息汇总直接报市人才交流中心；各片区管理办公室、各街道办事处、各镇人民政府负责采集本辖区企业人才的信息，对企业上报的信息进行统一汇总。
（三）各人社所负责与各片区、各街道办事处、各镇政府对接。向片区、镇主要领导和分管领导进行汇报，并与分管企业的片区、镇的机构对接，把采集信息的要求和内容传达到企业，企业填报后，各片区、镇采集的信息统一由各人社所进行上报市人才交流中心。
（四）各人社所所长作为信息收集员和上报员，将汇总后的信息采集表，打印纸质文件一式4份上报，并盖公章和审核人签名。
三、信息采集要求
1.广泛宣传发动，及时组织采集。各相关单位要高度重视此次企业人才信息采集工作，要加强宣传发动，指定专人负责，精心组织，周密安排，确保人才信息采集广泛、全面、真实、准确，为人才管理服务信息系统建设奠定坚实基础。
2.严格审核信息，确保准确全面。各相关单位要切实负起责任，选准选好信息收集上报人员，加强信息采集工作管理、指导和审核，确保人才信息的真实性、准确性、完整性和安全性，做到不遗漏、不错报。
3.按时汇总上报，严格信息管理。各人社所要严格按照规定的时间节点和要求认真组织实施，确保信息采集工作规范有序进行和及时顺利完成。汇总后的信息于2021年12月30日前上报市人才交流中心。要遵守保密原则，做好采集信息的保密工作，未经核准，任何人才信息不得公开发布，不得披露给任何其他人员和机构。
联 系 人：孙喆健
联系电话: 0391-6638878（济源市人才交流中心）
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2021年12月24日
