根据人社部办公厅《关于阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（人社厅发【2022】13号）要求，现就做好2022年度阶段性降低工伤保险费率有关工作通知如下：

一、此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市（含济源示范区，下同）和直管县（市）可支付月数，各直管县（市）可支付月数纳入原省辖市合并计算。

二、由于我省工伤保险基金尚未实现全省统收统支，继续阶段性降低工伤保险费率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算，即：截至2021年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。（各统筹地区降费幅度详见附表）

三、此次降低工伤保险费率是2021年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。即：申请缓缴期的相关行业单位，在缓缴期满后补缴的工伤保险费按照阶段性降低后的标准补缴。

四、各级工伤保险行政部门和经办机构要提高认识，加强协作，共同做好此次降低费率工作，符合降低条件的省辖市要确保在5月1日起按照新的费率政策执行。

附件：2022年工伤保险费率降幅表

2022年4月13日

（此件主动公开）

（联系单位：工伤保险处）

附件

2022年工伤保险费率降幅表

单位：万元

说明：1、2021年底省本级累计结余中含76000万元的省级储备金。

2、郑州市含郑州市航空港区有关数据；省直含郑州铁路局有关数据。