和解撤诉!济源仲裁院妥善化解一起集体劳动争议案
来源:日期:2023-02-24
“仲裁员公平公正,说得在理,提出的方案行之有效,我们愿意和解,撤诉结案。”在济源仲裁院工作人员的努力下,一起涉及15人的劳动争议案被妥善化解。
近日,姚某等15名职工,在济源仲裁院仲裁员的主持下达成了和解协议,集体撤诉。该市某机动车检测计量公司由于经营状况不佳,通知员工待工在家,并将所有员工的社会保险进行停保,该网上365平台被黑提款15名职工便诉至仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。接到此案后,主办仲裁员了解到,该公司虽然经营欠佳,但有计划另谋发展。仲裁员抓住这一契机,耐心做好劝导工作,令双方彼此谅解,达成了部分人员领取一定生活补贴待岗、另一部分人员分期获得经济补偿金的和解协议。该和解协议得到了双方当事人的高度认可,避免了群体案件矛盾激化。
如何更好的高效化解劳动纠纷?济源市劳动人事争议仲裁院一直在探索,一直在实践。通过完善基层调解组织建设,推进和谐共治,坚持诉源治理,推进争议减量,构建多元化解体系,全面提升劳动争议处理质效,保障了劳动关系和谐稳定,促进形成了劳动者实现体面劳动,企业实现有序发展的双赢局面。近几年来,仲裁院有效的将大量矛盾纠纷化解在基层、消化在萌芽状态、调解在仲裁阶段,案件受理量逐年下降,2020年全年受理案件1469起,2021年全年受理案件929起,2022年下降至737起。调解率逐年上升,由2020年的60.6%,提高至2021年的72.2%,直至2022年的82.7%。