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        济源产城融合示范区网上365平台被黑提款_365体育外围_bt365手机官方网址和社会保障局关于调整最低工资标准的通知
        发布时间:2022-01-11  来源:信访维权科  作者:

         各片区管理办公室,各镇人民府,各街道办事处,区直各有关单位,各用人单位:

        根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔202133号)文件精神,济源示范区最低工资标准调整为2000/月,小时最低工资标准调整为19.6/小时,从202211日起施行。现对贯彻落实工作提出以下要求,请认真执行。    

        一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。全日制就业劳动者是指在同一用人单位每天工作8小时,平均每周不超过40小时的劳动者。

        二、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业劳动者是指以小时计酬,在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时、累计每周工作时间不超过24小时的劳动者。

        三、根据《河南省最低工资规定》第六条规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:

        (一)加班加点工资;

        (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

        (三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

        (四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

        (五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

        四、根据《河南省最低工资规定》第十五条规定,用人单位应当按照下列规定向劳动者支付工资:

        (一)采用全日制用工形式的,按月为周期支付工资;

        (二)采用非全日制用工形式的,可以按周、日、小时等周期支付工资,但是支付周期最长不得超过15日。

        用人单位支付给劳动者的工资应当采用法定货币形式,不得以实物或者有价证券等替代支付。

        五、各用人单位根据调整后的最低工资标准,结合本单位的实际,合理确定本单位基本工资水平,所确定的最低基本工资水平不得低于济源示范区最低工资标准。用人单位支付劳动者试用期内的工资,不得低于济源示范区最低工资标准。

        示范区网上365平台被黑提款_365体育外围_bt365手机官方网址社会保障行政部门根据劳动者举报、投诉或者在日常检查过程中,发现用人单位支付给劳动者的工资低于济源示范区最低工资标准的,责令用人单位限期向劳动者支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金,并可以对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。

         

         

                                                                                                                                                                    2022111


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